当母校和你诚恳地“谈感情”，你扛得住么？天外的校友反应是赶紧带着岗位出发。

在10月12日天津外国语大学举办的2025届毕业生校园双选会上，入口处“校友专区”的企业十分引人注目。大型校园招聘会上专门为校友企业辟出专区，是天津外大此次招聘会主打校友“感情牌”的“小心思”之一。在当前高校千方百计促进毕业生高质量就业的大背景下，深挖校友资源、撬动就业资源是天津外大就业工作的一个重要发力点。

在这场招聘会举办的前几天，天津外国语大学官方微信公众号推送了“校友助发展，携手赢未来——致广大校友和校友企业的倡议书”，这份情恳意切的倡议书以建校60周年为情感切入口，直言“你们的辉煌成就，让学校为之骄傲，让学弟学妹们看到了未来的奋斗目标”，真诚呼唤校友“积极行动起来，共同为学弟学妹们铺就一条充满机遇的就业之路”。

这样的方式十分精准地唤起了天津盛琪峰国际贸易有限公司负责人李晓伟的母校情结。报名进招聘会校友专区需要上传天津外大学历证书，他用“第一时间”形容自己的行动之快。在他的公司中，外贸业务需要英语、西班牙语、国际贸易等专业毕业生，2005年毕业于天津外大国际商学院的他非常熟悉且信任母校毕业生的专业实力，强烈的母校情结让他特别希望招到符合条件的学弟学妹一起干事创业。李晓伟自豪地说：“我在2014年招聘的一个学妹经过10年的成长，业务能力非常优秀，现在已经年薪百万了。”

天津外大日语笔译专业研究生李嘉奇也感受到了有着校友情感加持的那份差异。“学长学姐来招聘，最强的感受是亲切，同样的机会，能感受到他们更愿意了解我的情况。”她提到，此前在和一名招聘的学姐沟通时，对方询问自己的实习经历、专业学习情况更细致，言辞间那种温暖感可以清晰感受到。

天津外国语大学招生就业处处长安娜提到，在9月学校60周年校庆之际，利用校友们返校的契机，学校就主打“感情牌”，积极挖掘校友资源，呼吁校友们积极为学弟学妹们推荐和提供就业机会。效果立竿见影，不到半个月时间，就有30多家企业先后和学校联系并提供了100多个就业岗位供毕业生挑选。招就处后续也会继续深挖并维系好校友资源，打好“感情牌”，为毕业生提供更多就业机会。

在60周年校庆之际非常应景地抢抓校友资源，反映出天津外大在促进毕业生高质量就业工作中积极贯彻落实“千方百计”的核心理念。学校积极借助各种资源扩大学生就业渠道和机会，此次招聘会就有天津市人民政府妇女儿童工作委员会办公室、天津市妇女联合会、天津市人力资源和社会保障局等部门积极对接资源。一段时间以来，校领导带队先后走访西青区、河西区、和平区、河东区、北辰区、武清区、滨海新区，搭建政校企“握手通道”，共举办线上线下招聘会368场、宣讲会396场，累计提供岗位5.5万余个，值得一提的是，天津外大的就业工作不只着眼于为毕业生落实去处。天津外国语大学党委书记周红蕾介绍，学校对标天津市12条重点产业链，积极推进新文科建设，推动“招生、培养、就业”一体联动。为此，学校推出5大类创新人才培养项目，已建成4个产教融合产业学院，包括“一带一路”数智经贸产业学院、天外策马ESG产业学院、智能语言服务产业学院、数字动画传媒产业学院。这一系列举措从效果看，2024届毕业生的毕业去向落实率、升学率和签约率，比上一年度均有提升，也带动了学校招生工作的提升，学校2024年在津招生提高8192个位次，提升幅度在全市位居前列。

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（网页编辑/刘洋宏）