为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察天津重要讲话精神，天津外国语大学通识教育学院开展的“通识大讲堂（第四期）”坚持以促进学生全面发展为育人目标，致力于拓宽学生知识视野，提升学生人文素养，为培养具有家国情怀和国际竞争力的高素质复合型人才做出努力。近日，通识大讲堂（第四期）“人力资源会计的发展历史与前景展望”在马场道校区和滨海校区进行。

国际商学院教师苏立勇从人力资源对于企业发展的重要性、人力资源是否符合“资产”的定义、人力资源会计的研究综述、人力资产入账的主要障碍以及人力资源会计的研究展望等五个方面开展讲座。讲座以足球明星梅西和C罗加盟新球队的案例作为引例，阐述了人力资源对企业发展的重要性。苏立勇引导学生分析，从会计学的角度来看，企业与高水平人才签订的劳动合同，是符合会计准则中“资产”的定义的。他综述了自上世纪60年代以来人力资源会计的国内外研究文献，并对人力资源会计在未来的可能研究路径和方法进行了展望。

同学们纷纷表示通过本次讲座，了解到人力资源会计的发展历史和研究前沿，扩宽了自己的知识面，提高了自己的跨学科综合能力，为将来的学业发展和职业规划提供更多的方向。

通识大讲堂（第四期）在教务处和全校多学院的大力支持下完美收官，受到学生们的广泛好评。通识大讲堂（第四期）在两校区共进行了10个主题、20场讲座，采用线上线下相结合的育人模式，800余位同学参加了讲座学习。讲座主题涵盖《论语》的海外传播、心理语言学、区域国别学研究、接待礼仪、国家安全、统计分析、音律探秘、外国文学以及人力资源会计学等方向，多元化主题的讲座成为通识教育体系的有益补充。通过参加讲座，学生们开拓了视野、丰富了跨文化和多学科视角，切实丰富了通识知识和通识素养，促进了全面发展。今后，通识教育学院将继续与时俱进、奋力勃发，在通识大讲堂（第五期）中继续为广大师生呈现更多精彩讲座！敬请期待！

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